Consulenza RSPP Esterno

Il ruolo di RSPP può essere svolto direttamente dal Datore di Lavoro o da un proprio lavoratore, a seguito di adeguata formazione e nei casi consentiti dalla normativa vigente, secondo il tipo e la dimensione aziendale. Oppure può essere affidato ad un Consulente Esterno abilitato.

Il servizio di consulenza (con l’eventuale incarico di RSPP esterno) consiste nell’affiancamento al Datore di Lavoro per l’organizzazione delle attività di Prevenzione e Protezione:

• aggiornamento sulla normativa vigente in materia
• incontri con le altre figure del SPP aziendale (Servizio di Prevenzione e Protezione) programmate o a richiesta
• incontri con Committenti del Datore di Lavoro
• sopralluoghi (per ciascun cantiere) con verbale
• partecipazione e stesura verbale della riunione periodica (obbligatoria oltre i 15 lavoratori)
• valutazione dei rischi in collaborazione con Datore di Lavoro
• confronto su valutazione rischi e sorveglianza sanitaria con Medico Competente
• esame documentazione a distanza
• supporto per aggiornamenti di routine
• fornitura di check-list e schede per la gestione dei controlli e delle registrazioni
• nomine ai lavoratori (per emergenze e funzioni del SPP)
• consulenze telefoniche o via mail illimitate
• predisposizione organigramma aziendale per la sicurezza, identificazione e nomine alle figure del SPP
• predisposizione del piano formativo aziendale
• partecipazione e stesura verbale della riunione periodica (obbligatoria oltre i 15 lavoratori)
• produzione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)/li>
• produzione del Piano di Emergenza e di Evacuazione (obbligatorio in presenza di almeno 10 lavoratori)
• supervisione alle prove di evacuazione in caso di emergenza (obbligatoria almeno 1 volta l’anno in ogni ambiente di lavoro)
• produzione di altri documenti ove necessario (POS, DUVRI ecc.)
• implementazione del Sistema di Gestione per la Sicurezza nel lavoro (secondo le Linee Guida INAIL) che permette anche lo sgravio dei premi INAIL